بهداشت حرفه ای زنجان

	بهداشت حرفه ای زنجان
	فرصتهای شغلی-اخبار بهداشت حرفه ای-آشنائی با همکاران- اطلاعات علمی

بخشنامه ها

آيين‌نامه شرايط استخدام بازرسان كار و كارشناسان بهداشت كار

شماره‌ : .11615ت 26734 ه¨

تاريخ : 1383.06.21
وزارت بهداشت‌، درمان و آموزش پزشكي ـ وزارت كار و امور اجتماعي
سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور
هيأت وزيران در جلسه مورخ 1383.6.8 بنا به پيشنهاد شماره 4879 مورخ 1381.4.3 وزارت بهداشت‌،درمان و آموزش پزشكي‌، وزارت كار و امور اجتماعي و سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور و به استناد ماده (97)قانون كار ـ مصوب 1369 ـ بند "خ‌" ماده (39) قانون استخدام كشوري - مصوب 1345 - و ماده (6) قانون نظام‌هماهنگ پرداخت كاركنان دولت ـ مصوب 1370 ـ آيين‌نامه شرايط استخدام بازرسان كار و كارشناسان بهداشتكار را به شرح زير تصويب نمود:
آيين‌نامه شرايط استخدام بازرسان كار و كارشناسان بهداشت كار
ماده 1 - بازرسان كار و كارشناسان بهداشت كار علاوه بر دارا بودن شرايط عمومي استخدام مندرج درمقررات استخدامي كشور، مشمول مقررات اين آيين‌نامه هستند.
ماده 2 - انتصاب در سمت بازرس كار و كارشناس بهداشت كار علاوه بر الزام به دارا بودن شرايط احراز پست‌يادشده و تأييد صلاحيت علمي و فني ، توسط هيأتي متشكل از معاون ذي‌ربط وزارت بهداشت‌، درمان و آموزش‌پزشكي يا وزارت كار و امور اجتماعي‌، مدير كل واحد تخصصي مربوط‌، مدير كل كارگزيني و دو نفر كارشناس ازبازرسان كار با تجربه و دو نفر از كارشناسان بهداشت كار، منوط به طي دوره آموزشي مورد نياز خواهد بود.
تبصره 1 - دوره‌هاي آموزشي مورد نياز در بدو استخدام و انتصاب براي بازرسان كار و كارشناسان بهداشت‌كار و نيز ساير دورهاي آموزشي مورد نياز حسب مورد با پيشنهاد وزارت كار و امور اجتماعي و وزارت بهداشت‌،درمان و آموزش پزشكي و تأييد سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور تعيين خواهد شد.
تبصره 2 - گذراندن دوره‌هاي آموزشي موضوع اين ماده توسط افرادي كه در زمان تصويب اين آيين‌نامه درسمتهاي بازرس كار و كارشناس بهداشت كار اشتغال دارند، الزامي نيست‌.
ماده 3 (اصلاحي 1384.2.14) ـ بازرسان كار و كارشناسان بهداشت كار موظفند ضمن بازرسي و نظارت‌بر كارگاههاي مشمول و تذكر اشكالات‌، معايب و نقايص‌، نظر كارشناسي خود را براساس مقررات قانون كار،آيين‌نامه‌ها، دستورالعملها و بخشنامه‌هاي مربوط حسب مورد به اداره كل بازرسي كار وزارت كار و امور اجتماعي يامرجع ذي‌ربط در وزارت بهداشت‌، درمان و آموزش پزشكي اعلام نمايند.
ماده 4 (اصلاحي 1384.2.14)ـ درصورت اعتراض مسؤول كارگاه به اظهارنظر كارشناسي‌، مراتب با ذكرمستندات و دلايل به اداره كل بازرسي كار وزارت كار و امور اجتماعي يا مرجع ذي‌ربط در وزارت بهداشت‌، درمان وآموزش پزشكي اعلام مي‌شود.
تبصره ـ چنانچه نظر كارشناسي در مراحل بعدي رسيدگي ـ در واحد ذي‌ربط يا مراجع صالح ـ مورد پذيرشقرار نگيرد، مسؤوليتي متوجه شخص كارشناس نيست‌.
ماده 5 ـ موارد زير براي كارشناس بهداشت كار و بازرس كار تخلف محسوب و مراتب براي رسيدگي به‌هيأتهاي رسيدگي به تخلفات اداري واحد ذي‌ربط ارجاع مي‌شود:
الف ـ انجام اقدامات خارج از حيطه وظايف محوله تحت عنوان بازرسي‌.
ب ـ ورود به كارگاههاي خانوادگي بدون اجازه رييس كارگاه‌.
پ ـ افشاي اسرار و اطلاعات كه به مقتضاي شغل خود بدست آورده‌اند يا نام اشخاصي كه به آنان اطلاعات داده‌يا موارد تخلف را گوشزد كرده‌اند.
ت ـ اقدام به بازرسي در كارگاهي كه خود يا يكي از بستگان نسبي آنها تا طبقه سوم يا يكي از اقرباي سببي درجه‌اول ايشان بطور مستقيم ذي‌نفع باشند.
ث ـ عدم اعلام‌نظر درخصوص تخلفات يا چشم‌پوشي از بعضي تخلفات‌.
ج ـ عدم ارائه گزارش بموقع در مواقعي كه احتمال وقوع خطر يا بروز حادثه در كارگاه وجود دارد.
چ (اصلاحي 1384.2.14)ـ انعقاد قرارداد مشاوره و اشتغال دركارگاههاي مشمول قانون كار.
ماده 6 - فوق‌العاده سختي شرايط محيط كار بازرسان كار و كارشناسان بهداشت كار بيست و پنج درصد(25%) حقوق مبنا و افزايش سنواتي آنها تعيين مي‌شود.
ماده 7 - فوق‌العاده جذب بازرسان كار و كارشناسان بهداشت كار در طول تصدي اين مسؤوليت شغلي صد وبيست درصد (120%) حقوق و فوق‌العاده شغل آنها تعيين مي‌شود.
ماده 8 - فوق‌العاده‌هاي موضوع مواد (6) و (7) اين آيين‌نامه صرفاً به شاغلان داراي پست بازرسي كار وكارشناسي بهداشت كار تعلق مي‌گيرد.
ماده 9 - بار مالي لازم براي اجراي مواد (6) و (7) اين آيين‌نامه از محل صرفه‌جوييهاي وزارتخانه‌هاي‌بهداشت‌، درمان و آموزش پزشكي و كار و امور اجتماعي تأمين خواهد شد.
ماده 10 - كارشناس بهداشت حرفه‌اي مندرج در قانون كار ـ مصوب 1369 ـ همان كارشناس بهداشت كارموضوع اين آيين‌نامه است‌.
محمدرضا عارف - معاون اول رييس‌جمهور

“با صلوات بر محمد و آل محمد”

وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي ـ وزارت كار و اموراجتماعي
سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور

هيئت وزيران در جلسه مورخ 15/6/1385 باتوجه به نظر رييس مجلس شوراي اسلامي، موضوع نامه شماره 40214/9277هـ/ب مورخ 17/3/1385 تصويب نمود:
از تاريخ اعلام ايراد در ماده (9) آيين نامه شرايط استخدام بازرسان كار و كارشناسان بهداشت كار، موضوع تصويب‌نامه شماره 11615/ت26734هـ مورخ 21/6/1383 عبارت “با رعايت قوانين و مقررات مربوط” قبل از عبارت “ از محل صرفه‌جوييهاي” اضافه مي‌گردد.

پرويز داودي
معاون اول رئيس جمهور

رونوشت با توجه به اصل 138 قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران براي اطلاع رياست محترم مجلس شوراي اسلامي ارسال مي‌شود.

تنظيم متن كنترل ابلاغ تأييد انطباق متن و تصميم تأييد نهايي

رونوشت به دفتر مقام معظم رهبري ، دفتر رئيس جمهور، دفتر رياست قوه قضاييه ، دفتر معاون اول رئيس جمهور، دفتر معاون اجرايي رييس جمهور، دفترمعاون حقوقي و امورمجلس رئيس جمهور، دفتر رئيس مجمع تشخيص مصلحت نظام، ديوان محاسبات كشور، ديوان عدالت اداري، اداره كل قوانين مجلس شوراي اسلامي، سازمان بازرسي كل كشور، اداره كل حقوقي، اداره كل قوانين و مقررات كشور، كليه وزارتخانه ها، سازمانها و مؤسسات دولتي، نهادهاي انقلاب اسلامي، روزنامه رسمي جمهوري اسلامي ايران، دبيرخانه شوراي اطلاع رساني دولت و دفتر هيئت دولت ابلاغ مي‌شود.

مجوز ‌برگزاري كارگاه آموزشي بهره وري سبز با تاكيد خاص بر بهداشت حرفه‌اي و ايمني

شماره : .50302ت27501ك

‌تاريخ : 1381.12.04
‌سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور
‌هيات وزيران درجلسه مورخ 1380.5.10 بنابه پيشنهاد شماره 105.556 مورخ 1380.1.25 سازمان‌مديريت و برنامه ريزي كشور و به استناد تبصره (3) ماده (1) قانون نحوه اعمال نظارت بر كاهش هزينه‌هاي‌غيرضرور و جلوگيري از تجمل گرايي - مصوب 1370 - تصويب نمود:
‌برگزاري كارگاه آموزشي بهره وري سبز با تاكيد خاص بر بهداشت حرفه‌اي و ايمني توسط سازمان يادشده و از‌محل طرح مطالعه فرهنگ بهره وري و بررسي و بهبود مديريت (‌طرح شماره 31307271)، مجاز است.
‌محمدرضا عارف - معاون اول رييس‌جمهور